「アクティブメンタル^®流伸びる会社の社員と組織の育て方」今週の専門コラム

当コラムでは、経営者、人事・労務・人材開発・経営企画など経営幹部の方々を対象に、イキイキ働く社員が育ち、団結して業績が伸びる「働きがいのある職場」づくりの基本的な考え方や、具体的なヒントをお届けしてまいります。

社員と顧客に愛される魅力的な会社が実践している「やる気ある社員が育つ仕組み」、「働きがいを高める仕組み」づくりに興味はありませんか？

「メンタルに強い社員を育てたい」「チームとして団結する強い組織を作り上げたい」「次世代の幹部候補生を育成し、離職を防ぎたい」「社員の成長と幸福を実現し、成長し続ける強い組織風土を作りたい」などと感じている方は、ぜひご活用ください。

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ー最新コラムー

社内コミュニケーション活性化 2020.09.15

第175話：コロナ渦における社員の「心の変化」を未来の経営に活かす視点当社には日頃より、社員が辞めずに活躍する会社づくりを目指す中小企業のオーナー社長より、「今いる社員が日々、仕事を通じて成長し主体性を発揮する」人材育成や「今いる社員同士が、協力…

ーバックナンバーー

人材育成・社員育成 2020.09.08

第174話：ウィズコロナ時代、優秀な人材定着に必要な3つの重要視点以前のクライエント企業で実際にあったことですが、その企業では所謂「優秀な人材」にばかり仕事が集まり、相当な負荷がかかっているという事態が発生していました。「優秀な人材」の定義は様々…

働きがい・モチベーション向上 2020.09.01

第173話：テレワークのデメリットに打ち勝つための経営者の視点当社には日頃より、社員が辞めずに活躍する会社づくりを目指す中小企業のオーナー社長より、「今いる社員が日々、仕事を通じて成長し主体性を発揮する」人材育成や「今いる社員同士が、協力、団結し…

社内コミュニケーション活性化 2020.08.25

第172話：ウィズコロナ時代の大問題「社員の離職を防ぐ」手立てはあるかコロナ渦において生き残り続けるために、中小企業の経営者として、自社ビジネスの拡大や縮小、あるいは再構築、そして業務手続の見直しなど、様々な点で「決断」をしなければならない局面に立…

ストレス対策・ハラスメント対策 2020.08.18

第171話：ハラスメント予防で成長できる会社と出来ない会社の違い当社には日頃より、社員が辞めずに活躍する会社づくりを目指す中小企業のオーナー社長より、「今いる社員が日々、仕事を通じて成長し主体性を発揮する」人材育成や「今いる社員同士が、協力、団結…

人材育成・社員育成 2020.08.04

第170話：社員が辞めずに定着する会社の社長が行う育成の重要視点当社には日頃より、社員が辞めずに活躍する会社づくりを目指す中小企業のオーナー社長より、「今いる社員が日々、仕事を通じて成長し主体性を発揮する」人材育成や「今いる社員同士が、協力、団結…

人材育成・社員育成 2020.07.28

第169話：一体感を持ちチーム力を発揮できる組織と出来ない組織の違い当社には日頃より、社員が辞めずに活躍する会社づくりを目指す中小企業のオーナー社長より、「今いる社員が日々、仕事を通じて成長し主体性を発揮する」人材育成や「今いる社員同士が、協力、団…