優秀なリーダーが持つ優れたコミュニケーション能力とは
第126話： 優秀なリーダーが持つ優れたコミュニケーション能力とは イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、社長自ら人材育成に熱心な企業の社長さんからも様々な相談をお受けしております。 …
「アクティブメンタル®流 伸びる会社の社員と組織の育て方」
今週の専門コラム
当コラムでは、経営者、人事・労務・人材開発・経営企画など経営幹部の方々を対象に、イキイキ働く社員が育ち、団結して業績が伸びる「働きがいのある職場」づくりの基本的な考え方や、具体的なヒントをお届けしてまいります。
社員と顧客に愛される魅力的な会社が実践している「やる気ある社員が育つ仕組み」、「働きがいを高める仕組み」づくりに興味はありませんか？
「メンタルに強い社員を育てたい」「チームとして団結する強い組織を作り上げたい」「次世代の幹部候補生を育成し、離職を防ぎたい」「社員の成長と幸福を実現し、成長し続ける強い組織風土を作りたい」などと感じている方は、ぜひご活用ください。
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社員のやる気を奪っていませんか。自社成長に欠かせない施策。
第125話： 社員のやる気を奪っていませんか。自社成長に欠かせない施策。 イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、社長自ら職場環境づくりに熱心な企業の社長さんからも様々な相談をお受けしております。 …
社長が知っておくべき 職場ハラスメントの企業リスク
第124話： 社長が知っておくべき 職場ハラスメントの企業リスク イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、社長自ら、人材育成や働きがい職場環境づくりに熱心な企業の社長さんからも様々な相談をお受けして…
社員のポジティブ感情を活用して経営に活かす方法 3
第123話： 社員のポジティブ感情を活用して経営に活かす方法 3 前回のコラムでは、管理職に、部下の感情をマネジメントするスキルを得ることが重要であるとお伝えしました。 これまでお伝えしてきたことは、 ・社員ひとりひとりが自らの感情をコ…
社員のポジティブ感情を活用して経営に活かす方法 2
第122話： 社員のポジティブ感情を活用して経営に活かす方法 2 前回のコラムでは、社員ひとり一人が自分で出来る「ポジティブ感情の扱い方、保ち方」を学び実践する機会を作るのが重要であるとお伝えしました。 心理学者バーバラ・フレデリクソン…
社員のポジティブ感情を活用して経営に活かす方法 1
第121話： 社員のポジティブ感情を活用して経営に活かす方法 1 イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、社長自ら人材の育成に積極的な企業の社長さんから様々な相談をお受けしております。 …
うまく行かない時こそ、人を育てる絶好のチャンス
第120話：うまく行かない時こそ、人を育てる絶好のチャンス イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、社長自ら職場環境づくりに熱心な企業の社長さんからも様々な相談をお受けしております。 …