中小企業の社長のための はじめての1on1: 心理カウンセラーが教える「1on1」で優秀な社員を育てる方法
2024年3月29日 掲載
2024年3月29日、電子書籍を出版しました。
タイトルは、「中小企業の社長のための はじめての1on1: 心理カウンセラーが教える「1on1」で優秀な社員を育てる方法」です。
「優秀で辞めてほしくない人材ほど辞めていく」
「会社の中核を担う管理職（社長の右腕）が育たない」
「福利厚生も充実させているのに、若い社員の離職がとまらない」
「1on1のやり方がわからない、やっても上手くいかない」・・・
この本では、優秀な社員を採用、定着させることで会社を成長させたいが、どう育成すればよいかと悩む中小企業の社長向けに「1on1」による社員育成法について解説しています。
社長の視点で「1on1」とは何か、これまでの指導法とはどう違うのか、そしてなぜ必要なのか、その意義や重要性について理解できます。また、「1on1」はどのように実践するのか、社長自らが行う「1on1」の実践法を学ぶことが出来ます。
【こんな方におすすめします】
優秀な社員を定着させることで会社を成長させたいと本気で考えている経営者の方
期待している人材ほど辞めてしまうと悩んでいる中小企業の経営者の方
「1on1」を実践したい方、実践しているがうまく出来ないと感じている経営者の方
心理学のエッセンスを活用した「1on1」、社員との関わり方について学びたい方
社内に「1on1」を導入し定着させたいと考えている経営者、人事責任者の方
【こんなことが得られます】
「1on1」の効果や進め方、これまでの指導法との違いを理解できます
社長が行う「1on」について学ぶことができます
傾聴・質問・フィードバックなど「1on1」における対応や声のかけ方が理解できます
社員を巻き込み「1on1」を社内に定着させるヒントがわかります
ご購入はこちらから。
購読者の方には特典が付いてきます。特典の受け取り方法は書籍の巻末に記載されています。
1. 声かけOK集・NG集
2. 1on1面談シート
3. 「聴く力」を伸ばすヒント
4. 個別相談利用チケット
