社員の働きがいが業績を変える！中小企業が見直すべき視点
「社員が働きやすい職場は業績に関係あるんですか？正直、コストがかかるだけで、目に見える成果にはつながらないと思うんですよね」 そのように語る中小企業の社長に、これまで何度も出会ってきました。 「職場環境の改善は後回し」と感じる気持ち、よ…
専門コラム 働きがい・モチベーション向上
中小企業の社員のモチベーション向上を成功させる秘訣
社員のモチベーションが低下し、組織全体が疲弊していると感じたことはありませんか。 これは、特に中小企業の社長にとって大きな課題です。 業績が思うように伸びない中で、社員たちのやる気が失われ、職場の雰囲気が悪化することは珍しくありません。 …
部下のやる気を引き出すコツ。放置しない指導のポイント
先日、朝ドラ「虎に翼」の主人公のセリフの中に、「この仕事が好きなんです。困っている人たちを幸せに出来る最高の仕事なんです。」というセリフがありました。 この時代、女性が弁護士、裁判官という仕事を続けていくためには、相当の覚悟があったと思いますが、この…
やる気を失った優秀な社員に必要なものは何か、会社がすべきことは？
「専門家として優秀だが、最近はなぜかやる気のなさが目立っている」 「チームを引っ張るだけの高いパフォーマンスをしていたのに、最近の面談では会社に対する不満ばかり聞かされている。」という悩みを聞くことがあります。 どの組織にも、やる気のあ…
成果を出すチーム、人を育てるチームがやっている共有と評価とは
以前、弊社のビジネスパートナーの顧客企業に対して、アンケート調査を実施したことがあります。 営業部門の管理職へのアンケート調査でした。 人材育成や組織づくりに関する内容でしたが、結果を見て最も驚いたのが、アンケート結果の自由記入で、「果…
社員が辞めない理由を「正しく」知っていますか？
「コロナで業績が悪化してしまい、職場全体の士気が大幅にダウンしているんです。辞める人も続出で、残っている人も仕方なく残っているという感じなんですよね。 責任者も疲弊しており、労務管理については社労士の方に相談しながらやっているんですが、今後、何をどう…
主体的に考えず行動しない若手社員を量産していませんか
「うちの若手社員は素直でまっすぐと言えば聞こえは良いのですが、自分で考えることをせずに、常に先輩社員や上司に相談するんですよ。 相談できない若手が会社をすぐに辞めてしまうという企業さんからすれば、羨ましいと言われるかもしれませんがなんでも相談するって…
