社員が「やる気がない」「育たない」「定着しない」・・・

人に関する悩みから解放されたい中小企業のオーナー社長、経営幹部の皆様へ

あなたは今、社長として、こんなことに悩んでいませんか？

多くの中小企業の社長は、以前にも増して「若手社員がすぐに凹む」、「社員が育たない」、「優秀な人材が辞めてしまう」などと、人に関する問題で日々、頭を抱えています。

たとえ優秀な人材がいたとして、チームとして、組織としてはコミュニケーションが少なく、期待する成果が出ていないと悩んでいます。

一方で社員は、「仕事にやりがいが感じられない」「仕事はよくても、人間関係が最悪で辞めるしかない」と真剣に悩み、会社を辞めようかどうかと日々考えているのです。

もう、人や組織の悩みから解放されたいと思いませんか。

当社は、日本で唯一、体系化された独自のプログラムである「アクティブメンタル^®」組織づくりで、「社員の成長と定着」と「組織の活性化」により、業績向上の実現を支援するコンサルティング会社です。

社長、「人に関するあなたの悩み」を解決する方法を知りたいと思いませんか

社員が辞めずに活躍し業績が伸びる組織をつくり、「社員の幸福の実現」と「貴社の持続的な成長と繁栄」を実現させたいと思いませんか。

そのためには、

• 今いる社員の主体性を引き出し、育成して結果を出す「人材育成」戦略
• 今いる社員がやる気にあふれ、職場に定着して活躍する「人材定着」戦略
• メンバーが強みを活かし、目標に向かって一致団結する「チーム作り」戦略

を知り、実践する必要があります。

これら「3つの最重要戦略」については、当社主催の定期セミナーでお伝えしています。

社員が「やる気がない」「育たない」「定着しない」という人に関する三重苦から解放され、本気で社員を育てたい、一体感ある組織で成果を出したいとお考えならば、ぜひ一度、当社セミナーにご参加ください。

セミナーの詳細はこちら。

当社が選ばれる理由

1. 理由１
   心理学の知見や実績に基づいた「心の育成」「行動変革」のアプローチが可能
2. 理由２
   貴社の強み、社風をいかしたオリジナルの「取り組み」「仕組み」を作り出す
3. 理由３
   一過性ではなく、継続的な仕組みづくりを指導
4. 理由４
   社員が楽しく参加し、社内に根付く仕掛けづくりを指導
5. 理由５
   メンタルヘルス、ハラスメントの予防対策も対応可能

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