専門コラム 人材育成・社員育成

リーダーの役割は指示命令から支援激励へ変化する

成功体験だけではなく、失敗の自己開示から「場の安全」をつくる

先日、ある経営者向けの雑誌を発刊されている会社の編集長の方と話す機会がありました。   「若い人材の離職に悩んでいる経営者は多いですね。給与を上げたり、福利厚生を充実させるなどの対策はやっているのですが、それであまり効果が出ないと嘆いているのですよ。」と…

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