組織が抱える「目に見えない課題」に気づけているか
第145話： 組織が抱える「目に見えない課題」に気づけているか イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、自ら人材育成や組織風土改革に熱心な企業の社長や経営陣から様々な相談をお受けしてお…
専門コラム 組織風土・企業文化・社風
社員の働きがいを奪ってしまった企業の末路とは
第137話： 社員の働きがいを奪ってしまった企業の末路とは イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、自ら人材育成や組織風土改革に熱心な企業の社長や経営陣から様々な相談をお受けしております。 &nbs…
成長する企業は組織に蔓延する「感情」を見逃さない
第132話： 成長する企業は組織に蔓延する「感情」を見逃さない イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、社長自ら人材育成や組織風土改革に熱心な企業の社長さんから様々な相談をお受けしております。 &n…
組織風土改革が成功する社長と失敗する社長の言動の違い
第129話：組織風土改革が成功する社長と失敗する社長の言動の違い イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、社長自ら人材育成や組織風土改革に熱心な企業の社長さんから様々な相談をお受けしております。 &…
社員のポジティブ感情を活用して経営に活かす方法 3
第123話： 社員のポジティブ感情を活用して経営に活かす方法 3 前回のコラムでは、管理職に、部下の感情をマネジメントするスキルを得ることが重要であるとお伝えしました。 これまでお伝えしてきたことは、 ・社員ひとりひとりが自らの感情をコ…
「働きがいのある会社づくり」で絶対にしてはいけないこと
第117話： 「働きがいのある会社づくり」で絶対にしてはいけないこと イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、社長自ら職場環境づくりに熱心な企業の社長さんからも様々な相談をお受けしております。 &n…
社員の働きがいを追求する企業が行う積極投資とは
第114話： 社員の働きがいを追求する企業が行う積極投資とは 企業が利益を追求するのは当然ですが、経済的な価値を最優先し、経済的な価値のみを追求するという考えもあれば、それらの経済的価値を生み出す社員の働きがいを追求し、その結果、業績を上げているとい…
