ポストコロナの新時代に必要な次世代リーダー育成の勧め
![今こそ、新時代を創る次世代リーダー育成に力を入れよ](https://cocotia.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/04/18457b106577e6a86a6df62b41299036-680x510.jpg)
第157話: ポストコロナの新時代に必要な次世代リーダー育成の勧め 見えない敵である、新型コロナウィルスとの戦い。いつ収束するのか出口の見えない中、経営者として将来を見据え行動していかなければなりません。とはいえ、これから迎えるポストコロナ時代は、こ…
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第148話: 今後、若手育成に従来の「社内研修」は必要と考えるか 先日、研修やワークショップなどを企画しているある企業の責任者の方からうかがったのですが、4月の入社時期に伴い、新入社員教育へのお問い合わせが増えてきているのだそうです。加えて、いよいよ…
第142話: 人材育成に欠かせない 目の前の「現実」を直視する重要性 イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、自ら自社の組織風土改革に熱心な社長や経営陣から様々な相談をお受けしております。 &nbs…
第140話:他者を巻き込み、チームの成功を導くプロセスを正しく評価する イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風 土づくりを専門に行っている当社には、自ら人材育成や組織風土改革に熱心な 企業の社長や経営陣から様々な相談を…
第139話: やる気ある社員が育つ会社が行う 自己成長の場づくり イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、自ら人材育成や組織風土改革に熱心な企業の社長や経営陣から様々な相談をお受けしております。 &…
第136話: 次世代リーダーが育つ企業が行う 社内プロジェクト化の利点 イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、自ら人材育成や組織風土改革に熱心な企業の社長や経営陣から様々な相談をお受けしております…
第128話:若手社員が育つ企業が行っている「管理職育成」の本質 イキイキ働く社員が育つ人材育成、働きがいのある職場環境や活気ある組織風土づくりを専門に行っている当社には、社長自ら人材育成に熱心な企業の社長さんからも様々な相談をお受けしております。 先…