お知らせ・活動
アイデム 人と仕事研究所
管理職のためのセルフ・ストレスケア講座 6回連載 第2回 2022年10月より、アイデム 人と仕事研究所でスタートした「管理職のためのセルフ・ストレスケア講座」第2回目です。 「管理職のためのセルフ・ストレスケア講座」 第2回「イライラや怒りをコントロール~IT業…
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管理職のためのセルフ・ストレスケア講座 6回連載 第1回 「キャリア支援で始まる人材育成」の連載に続き、2022年10月より、アイデム 人と仕事研究所で新連載がスタートしました。 「管理職のためのセルフ・ストレスケア講座」 第1回「昇進、昇格もストレスに~建設業・…
メディア掲載:管理職のためのセルフ・ストレスケア講座 第1回「昇進、昇格もストレスに~建設業・50代Aさん」
2022年10月より、アイデム 人と仕事研究所で新連載がスタートしました。 「管理職のためのセルフ・ストレスケア講座」 第1回 「昇進、昇格もストレスに~建設業・50代Aさん~」 多種多様なストレスを感じることが多い管理職。 この連載では、管理職が知っておくべき…
メディア掲載:キャリア支援で始まる人材育成 第6回「2事例にみるキャリア面談の進め方」
2022年5月より、アイデム 人と仕事研究所でスタートした連載の最終回が公開されました。「キャリア支援で始まる人材育成」 第6回 「2事例にみるキャリア面談の進め方」 「キャリアに関して明確な希望」を持っていない社員に対して、何をすべきか。管理職がどう育てるかにつ…
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キャリア支援で始まる人材育成 6回連載 第6回 2022年5月より、アイデム 人と仕事研究所でスタートしました連載が最終回を迎えました。 「キャリア支援で始まる人材育成」 第6回 「2事例にみるキャリア面談の進め方」 「キャリア支援で始める人材育成」の連載最終回は…
メディア掲載:キャリア支援で始まる人材育成 第5回「キャリア目標を持っていない部下をどう育てるか?」
2022年5月より、アイデム 人と仕事研究所でスタートした「キャリア支援で始まる人材育成」の第5回目が公開されました。 「キャリア支援で始まる人材育成」 第5回 「キャリア目標を持っていない部下をどう育てるか?」 「キャリアに関して明確な希望」を持っていない社員に…
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キャリア支援で始まる人材育成 6回連載 第5回 2022年5月より、アイデム 人と仕事研究所でスタートしました連載が5回目となりました。 「キャリア支援で始まる人材育成」 第5回 「キャリア目標を持っていない部下をどう育てるか?」 「キャリアに関して明確な希望」を…