お知らせ・活動
患者様の幸福を追求するため、社員が一体感をもって、志とナレッジを共有する組織を作りたかった。ココティアコンサルティングはそのための方法論を提示してくれた。
●当プログラム導入のきっかけについて教えてください。 私が部長を務める研究部には、薬の効き目となる主成分を研究する［分析］、薬としての効力を発揮し、かつ服用しやすい形にする［製品設計］、薬の認可申請の書類を厳正にチェックする［文書管理］の3つの部門があります。新薬…
連休中の営業について
誠に勝手ながら、以下の期間をお休みとさせていただきます。 2019年4月27日（土）~5月6日（月） 上記の期間に頂いたお問い合わせ、お申し込みにつきましては5月7日以降、順次お返事させていただきます。
7月19日「人材育成」と「組織風土づくり」課題解決セミナー開催決定
次回の「「人材育成」と「組織風土づくり」課題解決セミナーは2019年7月19日（金）に開催いたします。参加お申し込み受付開始しました。 セミナーの詳細ならびにお申し込みはこちらから。
受付終了
東京開催 2019年7月19日（金） 社員のやる気と自発性を引き出す「人材育成」と「組織風土づくり」の課題解決セミナー
於：機械振興会館
やる気ある社員が育つ「人材育成法」、一致団結してチーム力を発揮する「組織風土づくり」の導入手順と自社に根付くために必要な戦略を公開します。
受付終了
東京開催 2019年6月7日（金） 社員のやる気と自発性を引き出す「人材育成」と「組織風土づくり」の課題解決セミナー
於：機械振興会館
やる気ある社員が育つ「人材育成法」、一致団結してチーム力を発揮する「組織風土づくり」の導入手順と自社に根付くために必要な戦略を公開します。
受付終了
東京開催 2019年4月19日（金） 社員のやる気と自発性を引き出す「人材育成」と「組織風土づくり」の課題解決セミナー
於：機械振興会館
やる気ある社員が育つ「人材育成法」、一致団結してチーム力を発揮する「組織風土づくり」の導入手順と自社に根付くために必要な戦略を公開します。
年末年始の営業について
誠に勝手ながら、以下の期間を年末年始のお休みとさせていただきます。 2018年12月29日（土）~2019年1月6日（日） 2019年も変わらぬご愛顧のほど、何とぞよろしくお願いいたします。 どうぞ良いお年をお迎えください。
