メディア掲載：キャリア支援で始まる人材育成 第5回「キャリア目標を持っていない部下をどう育てるか？」
2022年5月より、アイデム 人と仕事研究所でスタートした「キャリア支援で始まる人材育成」の第5回目が公開されました。
「キャリア支援で始まる人材育成」
第5回 「キャリア目標を持っていない部下をどう育てるか？」
「キャリアに関して明確な希望」を持っていない社員に対して、何をすべきか。管理職がどう育てるかについて解説しています。
社員一人ひとりが定期的に自分のキャリアプランを考え、見直すためにお勧めなのが、管理職が半年に1回程度、部下とのキャリアに関する面談を実践することです。
「インタビューシート」を活用し、職場内に信頼関係を構築できた事例についても紹介しています。
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