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キャリア支援で始まる人材育成 6回連載

近年、雇用の流動化や価値観の多様化などを背景に、企業で働く人にもキャリアの自律が求められています。そんな中、企業が社員のキャリアを「どう支援していくか」は課題になっています。
 企業が社員のキャリア支援を行う背景や意義、具体的な支援の仕組みなど、自社で実践する際の考え方や手順のヒントとなる内容を、6回に渡り事例を交えてお伝えしていきます。

第1回  なぜ今、キャリア支援が必要なのか

キャリア支援が必要となった背景について、会社側の視点と社員からの視点で整理して解説しています。企業が社員のキャリア支援を行う際の第一歩は、「会社が求める人材」を言語化して、社内で共有することから始める必要があります。